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2020考研复试需要注意:复试时你应该穿什么?

浏览:144 发表时间:2020-03-21 15:03:07

2020考研复试礼仪:复试该穿什么?复试面试不仅要注重答题技巧,面试着装也是很重要的一个细节,需要考生关注。考研复试是对考生综合能力的考查,包含专业基础、专业潜力、表达能力、心理素质、临场应变、英语能力、个人气质、性格礼仪等,因此考生们准备考研复试就得重点突破、留心细节。很多日常小习惯也许在平时会无伤大雅,但是也许会给复试面试官留下不好的印象从而影响自己的复试成绩。滨老师为大家整理了2020考研复试礼仪:复试着装技巧,希望准备考研复试的考生们能够有所参考,为考研复试加分,顺利通过复试。

复试面试不仅要注重答题技巧,面试着装也是很重要的一个细节,需要考生关注。考研大纲里有面试的要求:第一,考察专业的问题,专业素养,基本素养和能力、创新能力,这是专业方面的问题;第二,考察德治,品德思想行为,表达能力。考生要注意内在有一百,表达只发挥了七十,面试时老师就认为你是七十;如果内在只有七十,表达出来一百,那就是一百。所以考生们一定要注意表达方式和技巧。


男生和女生面试着装注意事项


首先,我们说下男生面试着装注意事项,男生相对女生来说简单些:

服装:相对正式就可以,不西装革履,不穿白袜子,不扎领带结,也可以穿学生休闲装,要求干净大方。

头发:不要太长,相对短的头发,好不要染色。

胡须:不要留有胡须。

鞋:皮鞋或相对正式就可以。


女生的面试着装相对男生来说较复杂:


服装:相对正式就可以,正装、套裙为主装,不要吊装。也可以穿学生休闲装,要求干净大方。

妆:可以化淡妆或不化装,可喷点淡淡的香水,不建议涂口红,忌浓装(流汗后成猫咪了)。

头发:女生长发的话要扎起来,不要染红或绿等等特别鲜艳的发色。

指甲:指甲不要染色。

鞋:皮鞋或相对正式就可以,有跟的话要低跟且跟稳的鞋,不要又细又高的跟鞋。

气:这里的气说的是气质,不要趾高气昂,也不要灰头丧气,要不卑不亢。


面试礼仪及注意事项


着装准备好后,轮到面试的考生要轻敲门,有应答后轻开轻关。然后到面试区中间站定,深鞠躬,目光看一遍各位面试官并说“各位老师好”。老师说请坐后,我们考生要注意坐姿:坐椅子的三分之二左右,这样比较稳,且有礼貌,北部挺直,双手自然放在腿上。进入面试流程要注意以下几个问题:

1、面试礼仪:一定要等面试官说完问题后,思考3-5秒再开始回答,回答问题时注意目光礼貌:不要游离,不要看天花板或鞋,与面试官要有眼神交流,而且每个面试官都要眼神交流到,切忌只盯着一个面试官看。如果不敢注视面试官的眼睛,可以盯着其鼻梁。如果是抽题,回答问题前勿忘读题。

2、切忌口头禅及小动作:避免日常口头禅及习惯的小动作。

3、端正回答问题的心态:一定要谦虚,不卑不亢,把问题引向对自己有利的一面,不会的问题要实事求是,但有时可以转换一个角度来回答,不要深硬地用“不知道”来回答。如果不会,在对面试官表达歉意后可能简要谈谈自己对这个问题的看法和理解,以及接下来怎样去改进。


面试小技巧,礼多人不怪


1、注意衣着得体、大方

现阶段的考研学子,大部分是时尚、潮流的代表,衣着免不了个性化。而对于面试这种场合,并不适合太潮流和个性化,当然也不需要穿着太正式,或特别保守。既要展现朝气,又要符合面试的严肃感。建议选择介于一种休闲与适合自己风格的衣着,所以可以听听稍年长一旦的亲戚朋友的建议。除了款式要相对正式,还要注意服饰的整洁、清爽。

2、重视肢体语言的力量

加利福尼亚大学的一项研究表明,第一印象的建立,45% 取决于语言交流,55% 取决于非语言交流,即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。面试现场首先要注意自己的坐姿。坐椅子时好坐满 2/3,上身挺直,但不要僵硬,身体略向前倾,双腿并拢,手自然地放在上面,保持轻松自如的姿势,这样既显得精神抖擞,又不给人死板、紧张的印象。

3、努力保持微笑,眼神专注、自然

微笑在人际交往中是非常好的润滑剂。微笑可以消除过度紧张的情绪,拉近你与导师的关系。复试时面带微笑,可以让导师感觉到你的谦虚、亲切,为面试加分。面部表情自然,不要过于严肃或过于畏缩。目光自然,不要左顾右盼、眼神闪烁,也不要直勾勾地盯着导师看,这样都是很不礼貌的做法。如果有多位导师同时在场,你的眼神应照顾所有的人,不时地扫视全场,让大家都知道你在尊重他们。

4、善于利用恰当的手势

说话时配合恰当的手势,可以加大对内容的形容和力度,加深听众的印象。然而,手势太多也会分散听众的注意力,让导师觉得你不够稳重,因此,大家可以偶尔加入手势,但手势的使用不宜太过频繁。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋,在侃侃而谈时手舞足蹈––这些都不可取。


最后,提醒大家一定要多做面试模拟,就像准备一场演讲,如果不练,只是停留在脑海中的设想阶段,就永远不可能切实的感受到面试的那种心境,也意识不到自己的问题会出现在哪里。因此,建议大家找老师或者是有点经验的人进行练习,让他们去评价你的表现并给出改进的建议是非常有益的。


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